В соответствии со ст.303 Трудового кодекса РФ, работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, использующий труд граждан для выполнения работ в домашнем хозяйстве (строительство, содержание дома, работа в теплице, огороде), ухода за несовершеннолетними или больными членам семьи (няни и сиделки) обязан:
1. Заключить трудовой договор с работником.
2. В уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в Администрации сельского поселения Старотуймазинский сельсовет поселения (с. Старые Туймазы, ул. Школьная, д. 30А, тел. 33-4-39).
3. В уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в Управлении пенсионного фонда, при отсутствии оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования – СНИЛС (г.Туймазы, ул. Чапаева 2/1, тел. 5-24-90).
4. Ежемесячно начислять заработную плату.
5. Ежемесячно начислять и перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд по тарифу 22%, в Фонд медицинского страхования по тарифу 5,1% от заработка, ежеквартально представлять отчет в Пенсионный фонд (примечание: в случае, если трудовой договор заключен с иностранным гражданином, временно проживающим или беженцем, порядок аналогичен. Если привлекается иностранец, временно пребывающий или работающий по патенту – страховые взносы в Фонд медицинского страхования (5,1%) не начисляются и не уплачиваются).
За невыполнение данных требований предусмотрена административная ответственность.
